課程名稱：《組織行為學》
授課導師：張智勇 副教授
上課地點：線上平臺

課程大綱：

組織行為學是商學院的基礎課，是進一步學習人力資源管理等課程的重要基礎。隨著社會的發展，尤其是經濟的發展促使了企業組織的發展，組織行為學越來越受到重視。員工的態度和績效是否有關系？優秀員工的選用標準是什麽？社會經濟地位與幸福感之間有關系嗎？跟隨張智勇老師，一起了解影響行為的要素都有什麽，組織製度應該如何設計，管理者的角色定位是什麽，以及組織行為學涉及了哪些學科，它的作用都有哪些。
01 組織行為學的定義
02 員工態度與員工工作績效
03 社會經濟地位與幸福感
04 社會效應：影響行為的三大要素
05 組織製度：組織設計與工作設計
06 科學管理：科學理念指導製度建設
07 心理學：鼓勵創新
08 社會學：可用性啟發
09 政治科學：規範權力與利益機製
10 社會心理學：從眾、服從
11 人類學：文化異同與組織管理
12 組織行為學的目標（作用）